打盹5分钟被开除，法院判决公司赔偿经济赔偿金13.77万元

法院据此判定用人单位违法解除劳动关系，应支付张勇经济赔偿金13.77万元。该公司随后提起上诉，近日被武汉中院驳回。员工上班时间睡觉固然不对，但仅仅因上班时间“打盹五分钟”，便开除员工，这样的举措未免有失人性化，这不仅不利于营造拴心留人的和谐氛围，也不利于企业长远健康发展。对于任何一家企业来说，制订相应管理制度无可厚非，但每一条制度要设身处地长远考虑，既要为企业的长远着想，也要顾及每一位员工的内心感受。