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公司逼孕妇离职,工作地被换到37公里外!

公司逼孕妇离职,工作地被换到37公里外!

时间:2017-02-03 14:50:10 栏目:社会百态 来源:未知 作者:2782477602
导读:按我们国家的法律,妇女在结婚时有婚假,婚后有孩子了应该有产假,可是有些用人单位却经常无视法律,有的不愿意招女职员,有的在女职员怀孕后就以种种借口将她们强行辞退,有
  据王梅家属介绍,这两名男子都是该公司工作人员,其中那个横条纹上衣男子姓张,是荣兴包装公司销售经理。
 
  约20分钟后,警察接警到达现场后,何女士将记者手机、相机归还,但相关视频、照片已被删除。张姓经理还告诉民警,“公司摄像头早就坏了。”
 
  记者从出警的青龙警署方获悉,对于调动王梅到近40公里外的金堂上班一事,该公司工作人员给出的解释是“公司要搬去金堂了,所有人都要去。”但为何王梅需要先行一步、为何没有调动派遣手续、为何她无法再在公司正常打卡,该公司并未给出明确答复。
 
  [最新进展]
 
  孕妇家属:和公司达成协议
 
  自己出钱交社保休完产假就离职
 
  7月22日,做完产检的王梅拿到了医生开具的休假证明。25日上午,李龙说,他们已与四川省艺峰荣兴包装有限公司达成初步协议。“现在公司说让我们自己出钱、公司代缴社保到王梅休完产假,此外没有工资。”李龙说,这意味着王梅需要自己每个月缴纳约870元的社保相关费用,“公司答应报生育津贴和生育保险时给我们盖章,让我们自己去报保险,但要求王梅提前打好离职报告,休完产假就离职。”
 
  25日,华西都市报记者从成都市人社局获悉,该案已申请劳动仲裁,目前已经立案,等待开庭。

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