苏州最低工资标准，2020元/月！(3)

    解决漏缴、少缴社保问题

    目前仍然存在企业不给员工上社保，或者不给全额上社保的情况。社保费由税务部门统一征收后，社保费征收将更加规范化，这种情况有望得到改变。

举个例子，目前苏州企业社会保险的月缴费基数上、下限分别为21963元/月和3030元/月。职工缴费比例为：8%（养老保险）+2%（医疗保险）+0.5%（失业保险）+5=10.5%+5。

    以月薪8000元为例：按照社保缴费下限3030元缴纳，个人需承担323.15元。按照实际工资8000元的收入缴纳，那么个人就要承担845元。而统一征收以后，就得按照实际工资来交社保。这样一来，你的到手工资可能会变少，但长远来看还是划算的，将会大大增加你的社保权益。我们每个月工资里都会被扣掉的几百块“社保”费，就用来交“五险一金”的（"五险一金"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等'五险'，以及住房公积金这个'一金'）。而五险其中有一项是“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。值得一说的是：养老金是可以无限期领取的！退休后只要你一直活着，就可以一直领取养老金！而且，养老金的标准会逐年上调，也就是说你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多!不过呢，领取养老金也有一定的条件，那就是，交满15年后才能领取！

     根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。不过以后就可能不止这个年龄了，因为延迟退休的方案过几年可能实施...说到这里也许有人就要问了：如果因为各种原因导致社保断缴，没有连续连续性缴纳，那还能领取养老金吗？其实，这个问题并不需要那么担心哦！

    缴纳年限怎么算？15年缴费年限指的是累计缴纳的年限，也就是说，中间可以有中断，不需要连续，只要你交社保交够180个月(即15年)，退休后就能领养老金啦!

    苏州最低工资标准，2020元/月！苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月，增加了80元。非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。